Auch Sie als Minijobber haben die Möglichkeit eine steuerlich geförderte Altersvorsorge aufzubauen.

Das Wichtigste in Kürze

• Hartz IV sicher und pfändungsfrei
• Ihr Status als Minijobber ändert sich nicht
• Auch bei Arbeitgeberwechsel
• Flexible Beitragszahlungen

Den meisten Minijobbern ist es nicht möglich, von 400 € eine eigene Altersvorsorge aufzubauen. Deshalb bieten wir speziell für Minijobber unsere MinMax-Rente® an. Für diese Rente muss nicht auf Einkommen verzichtet werden. Sie arbeiten einige Stunden im Monat länger und das entsprechende Entgelt zahlt Ihr Chef dann in Ihre Altersvorsorge ein. Gerne erklären wir Ihnen, wie es geht und rechnen mit Ihnen durch, ob es sich für Sie rechnet. Rufen Sie uns an!
Warum sich die die MinMax-Rente® auch für Arbeitgeber lohnt? Und es lohnt sich wirklich – in vielerlei Hinsicht. Sie sparen Lohnnebenkosten und bleiben flexibel, denn Sie können den Personalbedarf – trotz Minijobbern – an die aktuelle Auftragslage anpassen.